Етичне лідерство

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Перейти до навігації Перейти до пошуку

Етичне лідерство — це лідерство, яке спрямоване на повагу до етичних переконань і цінностей, а також на гідність та права інших людей окремо і всього людства . Це пов'язане з такими поняттями, як довіра, чесність, уважність, харизма та справедливість.

Етика стосується того, які цінності та мораль окрема людина, чи суспільство вважають бажаними чи доцільними. Крім того, етика стосується доброчесності людей та їх мотивів. На вибір лідера також впливає їх моральний розвиток.

Література[ред. | ред. код]

  1. Theresa Watts (2008). Business leaders' values and beliefs regarding decision making ethics. Morrisville, NC: LuLu.com. ISBN 9781435747685.
  2. ichael E. Brown, Linda K. Treviño, David A. Harrison (2005). Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes 97 (2): 117—134. doi:10.1016/j.obhdp.2005.03.002 (subscription required)
  3. Northouse, Peter G.(2016)Leadership Theory and Practice Seventh Edition Los Angeles, CA: SAGE Publications.

Подальше читання[ред. | ред. код]

  • Рейлі, Е. С. (2006). Майбутнє: Роздуми про етичні лідерські позиції та виклики. Освітнє лідерство та адміністрація, 18, 163—173
  • МакКуні, Е. (2006). Змушення етики стає живом. Ділове спілкування щоквартально, 69 (2), 158—170
  • Ві, Х. Корпоративна етика: право робить сили. Бізнес-тиждень в Інтернеті
  • Стансбері, Дж. (2009). Обґрунтована моральна угода: Застосування етики дискурсу в організаціях. Ділова етика щоквартально. 19 (1), 33-56
  • Seidman, D. (2010), Bloomberg Business Week. Ethical Leadership: An Operating Manual. 10, 1-2