Перейти до вмісту

Лоуренс Пітер

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Лоуренс Пітер
Народився16 вересня 1919(1919-09-16)[2][3] Редагувати інформацію у Вікіданих
Ванкувер, Британська Колумбія, Канада Редагувати інформацію у Вікіданих
Помер12 січня 1990(1990-01-12)[1][2][3] (70 років) Редагувати інформацію у Вікіданих
Палос-Вердес-Естейтс, окр. Л.-Анджелес, Каліфорнія, США Редагувати інформацію у Вікіданих
Країна Канада Редагувати інформацію у Вікіданих
Діяльністьпсихолог, викладач університету, педагог Редагувати інформацію у Вікіданих
Галузьпедагогіка[4] і менеджмент[4] Редагувати інформацію у Вікіданих
Alma materУніверситет Західного Вашингтонуd Редагувати інформацію у Вікіданих
Науковий ступіньдокторський ступінь[5]
Знання мованглійська[1][4][6] Редагувати інформацію у Вікіданих
ЗакладУніверситет Південної Каліфорнії Редагувати інформацію у Вікіданих
Magnum opusПринцип Пітера Редагувати інформацію у Вікіданих

Лоуренс Джонстон Пітер (англ. Laurence J. Peter) (16 вересня 1919 — 12 січня 1990) — канадський педагог та «ієрархіолог», найбільше відомий широкій громадськості завдячуючи формулюванню принципу Пітера.

Життєпис

[ред. | ред. код]

Народився у Ванкувері (Британська Колумбія), онук Вільяма Герберта Стівса, засновника Стівстона (Британська Колумбія).

Свою кар’єру розпочав вчителем у Ванкувері 1941 року. 1963-го здобув ступінь доктора педагогічних наук у Вашингтонському державному університеті.

Переїхав до Каліфорнії 1966 року, де став ад'юнкт-професором освіти, директором Центру директивного навчання Евелін Фріден й координатором програм для дітей з емоційними розладами в Університеті Південної Каліфорнії.

Став широко відомим 1969 року після публікації «Принципу Пітера», співавтором якого є Реймонд Халл, також із Ванкувера, у якому стверджує: «В ієрархії кожен працівник прагне піднятися до свого рівня некомпетентності… Часом кожну посаду, як правило, займає працівник, некомпетентний для виконання своїх обов’язків… Роботу виконують ті працівники, які ще не досягли свого рівня некомпетентності». Принцип Пітера став одним із найглибших принципів менеджменту Університету Південної Каліфорнії (USC). Цей принцип часто цитується в Школі бізнесу USC Маршалла.

Інша його примітна цитата полягає в тому, що «найшляхетніша з усіх собак — це хот-дог; він годує руку, яка її кусає»[7].

З 1985 року до своєї смерті у 1990 році Пітер відвідував перегони кінетичної скульптури в окрузі Гумбольдт, Каліфорнія, й брав участь в них. Запропонував нагороду для перегонів під назвою «Золотий динозавр», яку вручають щороку відтоді, як перша скульптурна машина вщент зламалася одразу після старту.

Помер від ускладнень інсульту у своєму будинку в Палос-Вердес-Естейтс, Каліфорнія, у віці 70 років[8].

Бібліографія

[ред. | ред. код]

Примітки

[ред. | ред. код]
  1. а б в Bibliothèque nationale de France BNF: платформа відкритих даних — 2011.
  2. а б в Encyclopædia Britannica
  3. а б в Babelio — 2007.
  4. а б в Чеська національна авторитетна база даних
  5. Deutsche Nationalbibliothek Record #118013130 // Gemeinsame Normdatei — 2012—2016.
  6. CONOR.Sl
  7. Schott, Ben (2008). March 28. Schott's Miscellany Calendar 2009. New York: Workman Publishing Company. ISBN 978-0761149408.
  8. Barron, James (15 січня 1990). Laurence J. Peter Is Dead at 70; His 'Principle' Satirized Business. The New York Times.

Посилання

[ред. | ред. код]