Філософія Toyota. 14 принципів роботи злагодженої команди

Матеріал з Вікіпедії — вільної енциклопедії.
Перейти до навігації Перейти до пошуку

Філософія Toyota. 14 принципів роботи злагодженої команди (англ. The Toyota Way Fieldbook by Jeffrey K. Liker, David P. Meier) - книжка Джефрі Лайкера та Девіда Мая. Вперше опублікована 19 жовтня 2005 року. 2017 року книгу перекладено українською мовою видавництвом «Наш формат» (перекладач - Наталія Валевська).

«Філософія Toyota. 14 принципів роботи злагодженої команди»
обкладинка українського перекладу книги
АвторДжефрі Лайкер, Девід Май
Назва мовою оригіналуThe Toyota Way Fieldbook by Jeffrey K. Liker, David P. Meier
КраїнаСША
Моваанглійська
Укр. видавництвоНаш формат
ВидавництвоMcGraw-Hill Education
Видано2005
Видано українською2017
Перекладач(і)Наталія Валевська
Сторінок424
ISBN978-617-7388-78-3

Огляд книги

[ред. | ред. код]

Д.Лайкер та Д.Май розповідають філософію діяльності компанії Toyota з детальним описом концепцій та практичними прикладами, що можуть бути застосовані та втілені керівниками будь-яких організацій.

Серед всіх компаній світу Toyota випускає машини найвищої якості з найменшою ймовірністю дефектів. Як досягти такого рівня професіоналізму?

Книжка починається з огляду базових принципів - «4P»:

  • Philosophy - філософія;
  • Processes - процеси;
  • People and Partners - люди та партнери;
  • Problem Solving - вирішення проблем.

Автори перш за все пропонують менеджерам поради вдосконалення бізнес-процесів:

  • усунути помилки даремно витраченого часу та ресурсів;
  • здійснити пошук дешевших технологій, що не поступаються сучасним технологічним впровадженням;
  • виробляти невеликий обсяг продукції;
  • зробити з кожного працівника висококваліфікованого інспектора контролю. [1]

Основні принципи корпорації включають наступні підходи:

- приймати рішення з огляду на довгострокову філософію компанії;

- запустити безперебійний процес з метою виявлення джерела проблем;

- уникати надмірних обсягів виробництва;

- стандартизовані завдання та процеси є основою постійного вдосконалення;

- застосовувати візуальний контроль з метою недопущення;

- використовувати тільки надійні та цілком протестовані технології, що обслуговують процеси та працівників;

- формувати лідерів, які повністю розуміють суть своєї роботи, живуть філософією підприємства та навчають цьому інших;

- поважати та цінувати свою мережу партнерів, клієнтів та постачальників;

- приймати рішення шляхом пошуку консенсусу, врахувавши всі варіанти;

- впроваджувати рішення миттєво;

- стати зразком для наслідування.

Книжка орієнтована на широке коло читачів та пояснює принципи управління та бізнес-філософію автомобільного гіганта, що стоїть за бездоганною репутацією компанії, де превалюють якість та надійність.

Переклад українською

[ред. | ред. код]
  • Філософія Toyota. 14 принципів роботи злагодженої команди / пер.Наталія Валевська. К.: Наш Формат, 2017. — 424 с. — ISBN 978-617-7388-78-3

Примітки

[ред. | ред. код]

Посилання

[ред. | ред. код]